Categorie archieven: Arbeidsrecht

Van vrij reizen naar opgehouden bij de grens – de gevolgen van Brexit

Het zal niemand zijn ontgaan dat Brexit al jaren onderwerp van discussie is. Hoewel het Verenigd Koninkrijk de Europese Unie al op 31 januari 2020 heeft verlaten, gold tot 1 januari 2021 een overgangsperiode. Hierdoor behoort het Verenigd Koninkrijk beoort sinds 1 januari 2021 officieel niet meer tot de Europese Unie.

Lees verder

“Maar ik was dronken”, een geldige rechtvaardigingsgrond?

“Maar ik was dronken”, een geldige rechtvaardigingsgrond?

Maar liefst 40% van de Nederlandse werknemers heeft zich wel eens misdragen op een bedrijfsborrel, bleek uit een peiling onder bijna 4.000 bezoekers van carrièresite Monsterboard. Bovendien geeft één op de twee werknemers toe wel eens dronken te zijn geweest op een bedrijfsfeest.

Wat is er aan de hand?

Wat een gezellige feestelijke kerstborrel had moeten worden, mondde uit in een uit de hand gelopen personeelsfeest in een café in Nieuw-Roden, nadat een man uit het Groningse dorp Ten Boer dronken stond te schelden en te tieren. Een collega die hem hierop aansprak, heeft dit zelfs moeten bekopen met een kopstoot. De man is vervolgens uit het café gezet, daarbij één van de uitzetters in zijn bovenbeen bijtend. Toen de opstandige feestganger eenmaal buiten was, pakte hij een fiets en gooide die naar de mannen die hem het café uit hadden gezet. De man weet niets meer van het feest, daarvoor was hij te dronken.

Lees verder

Twan Huys zit betaald thuis

Naast het ‘spraakmakende’ nieuws dat Wes(ley) en Yo(lanthe) uit elkaar zijn, zal het niemand zijn ontgaan dat afgelopen maandag de laatste aflevering van RTL Late Night met Twan Huys was. Die aankondiging zorgde en dan wel weer voor dat die laatste aflevering direct de best bekeken met Twan Huys was…

 

Lees verder