Op 1 augustus 2022 treedt de Wet implementatie EU-Richtlijn transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden (hierna: “Wtva”) (Richtlijn (EU) 2019/1152) in. De wetswijziging brengt een aantal belangrijke (nieuwe) veranderingen met zich mee in de verhouding van werkgever en werknemer, die direct per 1 augustus 2022 ingaan (dus geen overgangsrecht of -periode). Wij zetten de belangrijkste hieronder op een rij.
Tag archieven: arbeidsrecht
22
mrt
mrt
Op 1 januari 2020 treedt de Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB) in werking. ‘Weer een nieuwe Arbeidswet?’, hoor ik je denken. In 2015 was Asscher de initiatiefnemer om de wet op de schop te nemen, minister Koolmees wil niet achterblijven en komt een paar jaar later met een nieuw wetsvoorstel.
Lees verder
07
mrt
mrt
Naast het ‘spraakmakende’ nieuws dat Wes(ley) en Yo(lanthe) uit elkaar zijn, zal het niemand zijn ontgaan dat afgelopen maandag de laatste aflevering van RTL Late Night met Twan Huys was. Die aankondiging zorgde en dan wel weer voor dat die laatste aflevering direct de best bekeken met Twan Huys was…
31
okt
okt
Met de explosieve groei van nieuwe media, en YouTube-kanalen in het bijzonder, zijn de afgelopen jaren een flink aantal BN’ers nieuwe stijl opgestaan. Voorlopers in deze nog relatief jonge markt, zijn de mannen van StukTV.
22
dec
dec
Ontslaggolven aan het einde van het jaar. Het lijkt een jaarlijks terugkerend fenomeen te zijn. Elk jaar opnieuw worden wij vanaf de start van de donkere maanden door werkgevers gebeld die met personeel het gesprek aan willen gaan om te komen tot een einde van de arbeidsovereenkomst.